关于厚坤

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招贤纳士 RECRUIT


设计部经理
职责概述:
1)做好客户资源的有效管理,合理安排资源分配,保证每个业务节点的有效达成;
2)对设计师团队进行人员管理,合理安排相关工作。
岗位要求:
1)  5年以上室内装饰行业或同目标客户行业销售管理工作经验;
2)  具备良好的目标客户判断能力,较强的管理技巧及沟通协调能力。



设计师
职责概述:
1)负责和客户的业务洽谈并提供满意的设计方案,最终签订设计和施工合同;
2)负责施工现场设计交底和相关设计配合工作,做好客户服务工作。
岗位要求:
1)  5年以上家装设计经验;
2)  具有丰富的商业空间设计经验及良好的业务洽谈能力。




工程图绘图员
职责概述:
1)配合设计师和客户进行设计方案的洽谈;
2)协助设计师完成量房和设计方案制作以及工程图纸的制作。
岗位要求:
1)  熟练操作AutoCAD,VRAY,PHOTOSHOP等设计软件;
2)  熟悉室内设计规范,熟悉CAD制图,并有实际制图经验。



工程经理
职责概述:
1)负责工程质量、进度、安全文明施工及交房交款的管理;
2)做好客户的电话回访和维护工作,及时处理客户反映的问题。
岗位要求:
1)  熟悉室内装饰工艺流程及质量标准;
2)  具有较强的施工现场项目管理经验;
3)  有较好的组织、沟通和协调能力。



行政助理
职责概述:
1)协助公司总经理进行日常事务管理;
2)负责分公司行政后勤服务的各项管理。
岗位要求:
1)  年龄22—35岁,形象气质佳,服务意识好;
2)  具备良好的沟通能力及一定的商务礼仪经验。


装修顾问
职责概述:联系客户推荐公司的服务业务,并成功邀约客户和公司洽谈合作。
岗位要求:
1)1年以上销售工作经验;
2)正直、勤奋,吃苦耐劳,具有较强的客户沟通、把控能力。


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